×
“有德此有人，有人此有图，有土此有才，有财此有用。德者本也，财者末也。”—《大学》。有人的地方，土地才值钱，有人的地方才有活力，才有财富。对于企业，年轻的人才将成为越来越多企业的核心资产。
.JPG)
许飚，2017年10月进入弋阳海创环保公司工作，虽然工作仍不满一年，但是对这个年轻的公司来说，这位90后已经是一名不折不扣的元老了。从最初的后勤综办、巡检员，到叉车驾驶员、调度，到现在工程管理，他用自己饱满的热情，不断学习，展示着年轻人的力量。
彼时人员匮乏，要求每位员工都要身兼多能，许飚除了完成日常巡检工作外，一个人担负起了整个宿舍楼的后勤改造与卫生保障工作。为了让新来的同事有一个良好的住宿环境，在条件简陋物资匮乏的情况下，他各方协调各种物资，调整房间、安置床铺、采购生活用品，对每一张床，每一个桌子都尽心的维护，使每一名报到的职员心中倍感温暖。
“往日不可柬,来日犹可追”。进入生产处不久，许飚就深深体会到，要想做好、做精新的工作，仅靠热情是远远不够的，自嘲是一张白纸的他开始主动加强业务知识和技能的学习，并且给自己找了三位老师，他以书本为老师，不断丰富自己的理论基础；以同事为老师，学习处理问题的方法和思路；以实践为老师，加深对业务知识的理解和领会。他从零开始，学习施工现场管理，学习图纸规划，学习废危处置工艺，学习设备安装调试，一步一脚印，随着专业知识的不断积累和技能水平的不断提升，许飚很快成为了部门的排头兵，并为后续工作职能延伸奠定了坚实的基础。
2018年3月公司面临紧张的试生产准备工作，急需一批特种设备操作人员，尤其是叉车驾驶员。由于公司缺少叉车操作专业人才，许飚主动请缨，一边负责一期工程协调工作，一边抓紧时间培养叉车操作人才。3月10日，许飚带领其它五位同事前往上饶市质量技术监督局，进行叉车特种作业取证培训考试，每晚他都组织同事们在房间开展互助学习会，总结学习经验，会后独自一人钻研叉车维修技术。由于担心自身经验不足，许飚经常常通过电话、邮件等方式向兄弟公司有经验的老师傅请教，再将经验传授给其它同事，最后他以第一名的成绩通过考试，并拿到了最优秀学员称号，其它同事也顺利取证。回到公司后，他又将自己的在叉车驾驶与维修方面的心得分享给了大家，赢得了“飚车王”美誉，确保了试生产顺利开展。
.jpg)
2018年4月弋阳海创固（危）废水泥窑协同处置项目一期各子项施工进入验证验收的冲刺阶段，他每日以现场为家，协调各方力量，配合施工方全力赶工并对可能出现的安全隐患进行排查。为了全面掌握施工现场的实际情况，确保施工计划的合理性、科学性，为工程顺利进行提供科学的协调和技术保障，他科学合理编制周施工计划，对常熟古建（徽派建筑），苏华建设（设备安装），湖南四建（土建）三家施工节点进行反复的验收、核对、汇总，并同项目部领导、计划负责人及专业工地相关人员反复讨论，及时将本周的施工计划完成情况及下周施工计划以报表形式公布，努力协调、监督每周的施工工作。仅一个月的时间，他蓝色的劳保服就被汗水浸渍成了白色，劳保鞋也穿破了三双，但这一切注定是值得的，2018年4月底公司顺利通过固（危）废项目专家评审会，为取得危险废物经营许可证吹响了胜利的号角。
新希望董事长刘永好有一句名言：企业能活多久要看年轻人的力量有多强，我们是一个年轻的公司，年轻的集体，大多都是向许飚这样的敢拼敢闯的年轻人，他们告别父母，离开舒适的环境，直面困难，不断寻求挑战激励自己。这就是我们的力量。
