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人事薪酬涉及到每一个人的切身利益，历来都为人们所关注。公司的各项人事、劳资政策是否落实到位，不仅影响每一个人的切身利益，而且还影响到其积极性的发挥。面对着枯燥、繁琐的工作，她把一位女性所具有的吃苦耐劳，做事认真细致，乐于奉献，优良品质深深地镌刻在工作岗位上。她就是2018年度弋阳海创环保公司先进个人，人事薪酬管理----朱琴。
万事开头难。2017年12月，朱琴同志初涉人事薪酬工作，在这之前，她对于人事档案、劳动合同、人事信息统计、编制核算、招聘面试等新的工作内容一无所知，时逢公司的发展刚刚起步，面临着用工短缺的困难开局，在严峻的用工形势下，朱琴通过专业网站招聘渠道不断发布信息广告，同时自学自制招聘网页APP、宣传单页等，通过各种线上线下方式，千方百计扩大公司影响，招兵买马。无数个白天与黑夜她不断接听着八方求职者的电话，一遍又一遍耐心的为求职者介绍分析着公司的福利政策与个人未来发展，努力终有收获，2018全年她一共招聘200余人，录用员工100余人，公司在不断的新鲜血液注入下，已经基本可以完成公司日常所需的生产经营需求。
开局的困难，让她意识到自己在人事薪酬专业知识上的欠缺。她积极参加培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过知识积累，让她在工作中更加得心应手，结合公司的实际情况，先后组织撰写修订下发了公司的《员工手册》、《岗位职责说明书》、《培训管理制度》、《工资考核修订办法》等多项人事薪酬制度，为公司人事薪酬工作的规范化起到了一定的推动作用，赢得了领导和同事们的信任。
人事管理中的录用、考核、任免、奖励、惩戒等多方面的工作有着政策性强、情况复杂的显著特点，这就要求我们必须充分认识人事工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责、对历史负责，扎扎实实地开展工作。尤其是负责公司的招聘工作，来自方方面面的诱惑很多，人情世故的东西又掺杂其中，这更要求人事工作者的严肃性和职业操守，时时刻刻要秉持着对公司负责的态度开展工作。对于这一点要求，朱琴比谁都清楚，所以在工作中，她始终以“眼里不能揉沙子”的态度对待那些违反政策的事情，并且积极配合上级领导和公司纪检的调查工作。
“不论做什么工作都要做好，不然我心不踏实。”这是朱琴常常说的话。一年多来，她就是在这个岗位上，精心地演绎着自己的美丽人生，把一份平淡无奇的工作干得有滋有味、有声有色。平凡工作之余总是主动找来各种工资政策类的书籍，仔细的研读，并把相关的政策按照工作的需要作成卡片，或摘录、粘贴到笔记本上，以备工作时急需。办公室的资料柜。井然有序，内容丰富，可随时调取，方便实用。并不断总结积累工作中的经验，按照管理内在的规律性，想出了许多小窍门，拓展应用电脑管理手段。无论多么复杂的统计、核对工作，只要经过轻轻一点，便能自动生成所需要的内容。枯燥、烦杂的数字在重新调取和组合之下，象个善解人意的“小精灵”，排列有序，富有生气。
把一件事情做好，那叫技术；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不难，难的是经年累月始终把一件工作做深、做细、做透。朱琴靠的不是大把的力气和风雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、战胜，并最终完成它。
