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亳州海创积极开展人力资源管理系统信息采集工作

    为进一步推进公司劳动人事基础管理,加快人力资源信息系统建设,按照海创公司关于全员人力资源信息采集工作的要求,2017年10月下旬开始,亳州海创公司全面启动人力资源信息采集工作。

 

 

组织填写《员工信息表》

 

    自人力资源信息采集工作开展以来,亳州海创公司上下高度重视,层层落实责任。由总经办牵头,安排专人负责信息填写、信息核对和信息录入,进一步确保了员工信息的准确性和完善性。一是严格按照海螺创业人力资源部的相关要求,第一时间将《员工信息表》电子版转发各部门,并组织印刷下发至全体员工及时填写,把信息采集工作作为当前的重点工作做实做好;二是在信息录入阶段,公司安排专人进行集中录入,发现问题及时与海螺创业人力资源部相关负责人联系,得到有效解决,突出组织性和严密性;三是在采集的整个过程中,总经办注意全程跟踪指导,根据采集过程中出现的不同情况,采取有效方法完善员工信息。

    通过人力资源信息采集的组织实施,有利于进一步完善员工信息,实现人力资源信息化和便捷化,促公司人力资源建设再上一个新的台阶。


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