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编者按：2021是公司实现五年发展规划承上启下的关键之年，公司自成立之初，一路风雨兼程、开拓创新，深耕于环保行业，围绕着“双轮驱动”的核心技术要领，深修内功，外练筋骨，用专业创新塑造行业典范，用砥砺奋进实现领域蝶变，海螺创业为中国环保行业带来了全新视野。为倾听广大员工的心声，公司组织采访了环保项目起源地——安徽省六安市，金寨海创是公司首个炉排炉生活垃圾焚烧发电项目，也是公司进军环保市场的开端。通过走访六安市各单位，深入一线岗位，畅谈对企业文化精神和形势任务的认识，展望海螺创业未来发展蓝图。
金寨海创生产运行处处长 昌祥斌：
作为一名经验丰富的老员工，十分荣幸能够接受此次采访。金寨海创由投产之初只有300吨/天的生产处理规模发展到如今600吨/天的成绩，离不开公司每一位员工背后的拼搏与汗水。2021年，金寨海创全体员工将鼓足干劲，继续抓实“两个量”，扎实围绕年度经营目标和任务奋力拼搏，稳步提升运营质量，向海螺创业提交一份满意的答卷。
金寨海创见习工程主管 刘合安：
一个城市的发展关键是城市功能，而企业发展的核心因素是人。金寨县作为全国四大贫困县之一，到如今成功摘去贫困县的帽子，离不开习近平总书记的殷切嘱托和外来企业作出的巨大贡献。今天借着这个平台，想对即将加入海创的新员工说，幸福是奋斗出来的，在面对机遇和挑战时，希望大家保持定力、坚守实业、敢为人先、开拓创新、不忘初心、担当责任，争当推动海创创新发展的排头兵，为建设海创发展贡献力量。
霍山海创中控运行值长 鲍远祥：
海创是一个年轻的集体，正在朝着“中国第一、世界领先”的大型综合环保企业集团的方向不断迈进。作为中控运行值长，我将带领同事们立足岗位，深入学习研讨，实现项目的提产降耗，并积极寻求其他提高处置效率的途径。在工作中，我将发挥好“传帮带”的作用，帮助年轻员工进步成长，为海创培养更多的技术骨干。
霍山海创化水巡检 叶强：
此次接受公司的采访，内心十分激动。作为霍山海创一名普通的化水巡检的基层员工，日常工作是负责运输生产过程中产生的污水进行质检，做到达标排放，为公司的安全生产保驾护航。理论是行动的指南，在新的一年里，我将会督促自己不断思索学习，认真分析、查找差距、对标先进，努力提升岗位专业技能，为海创发展贡献自己的力量。
霍邱海创生产运行处副处长 吴贵宾：
非常荣幸以先进个人的身份接受此次采访，“先进个人“这个荣誉称号，是公司对我个人工作能力与成绩的肯定，更是一种有力的鞭策。这份荣誉不仅仅属于我个人，还属于在各个岗位执着专注、追求卓越的管理和技术人员。我将继续牢记“安全责任、重于泰山”的工作信念，扎实做好安全生产管理工作。狠抓生产薄弱环节，做到隐患排查治理制度化、规范化和常态化，在公司以后的发展道路上，为设备的安全稳定运行保驾护航，为公司可持续发展夯实基础。
霍邱海创中控操作员 杨应龙：
海创是一个年轻的企业，为我们提供了广阔的职业发展平台。他以先进的科学技术和专业的知识技能带领我们实现梦想，他鼓励年轻的员工有拼搏创新的精神，在企业的舞台上挥洒青春和梦想，实现个人更高更远的发展。公司五年发展壮丽而宏伟，今后我会继续立足岗位、加倍努力工作，尽心尽责、服务公司发展，为把海螺创业建设成为中国第一、世界领先的大型综合环保企业集团贡献自己最大的力量。
编后语：2020年，公司克服疫情困难，在科技创新、业务发展等方面取得了丰硕成果。2021年，公司各级党员干部和管理人员将继续着眼于长远，以更加昂扬的斗志、更加饱满的精神状态，携手共进、为解决全球环境问题和建设命运共同体贡献中国智慧和中国力量。
