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立足本职，奉献青春，建言献策，共谋发展。2022年4月8日晚上，泸西海创总经理助理方伟在主厂房三楼会议室主持召开了员工座谈会，各部门负责人及30名员工代表参加了本次座谈会议。
召开此次员工座谈会议，旨在加强公司员工与管理层的交流沟通，切实帮助员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化；加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用；减少员工流失率，增强员工的归属感和认同感。
会上，大家踊跃发言，各抒己见，就如何提高生产运营效率和员工工作效率提出了个人的意见和建议。由于公司员工趋于年轻化，建议开展各类集体活动，丰富员工的业余生，拉近员工之间的距离，增强团队凝聚力。同时，各岗位人员也互相交流了工作心得。公司领导认真倾听了大家的发言后，对员工们能畅所欲言为公司和自身的发展出谋划策的态度表示欣慰，同时对全体员工在公司超额完成一季度生产经营任务目标中作出的努力表示肯定，并就员工提出的岗位晋升、薪酬调整，后勤保障等方面的问题进行了一一解答，也提出了要求：一是要求员工要端正工作态度，各司其职，做好信息沟通，形成工作合力。二是要求老员工要充分发挥“传、帮、带”的作用，对新进员工倾囊相授，新进员工要积极进取，保持谦虚的态度向老员工请教学习，提升员工队伍实力。三是要求员工提升自身应急处理能力，要有独立思考和分析能力，面对出现的紧急情况，能及时准确的查找并解决问题。
上下沟通达共识，左右协调求进步。沟通是人与人之间传递信息、增进情感、达成共识的过程，沟通是打开人们心灵之锁的钥匙。在工作中，有效沟通的重要性表现在可以及时获取信息和传递信息，增进彼此之间的了解，奠定互相帮助的基础，及时发现问题和化解矛盾，有助于提高员工的协调能力，调动员工的工作积极性。相信在今后的工作中，全体员工将以更加饱满的热情，团结奋进，为泸西海创更好更快发展贡献力量！
