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为了满足员工高水平完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验，同时为公司安全稳定的长周期运行的需要和员工发展要求，创建优秀的员工队伍，增强企业的竞争能力和持续发展能力，为个人进步和企业发展创造良好环境和条件，8月24日弋阳能源组织生产运行处相关人员参加《通用管理制度》培训。
培训课上，讲解人结合日常工作需要和实际存在的问题，分别围绕管理规定的目的、管理规定、防范措施等理论和实践进行了详细讲解;同时，结合现场实际情况，通过列举日常作业中常见问题，现场进行“找茬”，纠正不规范，并进行互动，对参训学员提出的问题进行了答疑解惑。
此次培训选用大量案例为参培人员呈现了一堂形象生动、贴近实际的培训课，既有理论知识，又有现实针对性，对今后的规范作业具有很强的操作性和指导性。在培训过程中也提倡和鼓励员工在提高专业知识、工作技能和综合素质方面进行自主学习。培训结束后，开展了评估考核工作，以判断培训是否取得预期的效果，形成了培训的闭环管理。
会后，参培人员纷纷表示本次培训工作准备充分，注重过程，讲求效果，授课方法理论联系实际，通俗易懂，深入浅出。在日后的工作中要学以致用，切实把所学知识运用到实践中，带到工作中去，紧密结合实际思考问题，完成公司安全稳定长周期运行的目标。
通过此次培训，参培人员进一步夯实了基础知识，掌握了具体工作技巧，强化了安全意识。下一步将通过学用结合转化为实际动能，继续在“深化基础、强化专业、自主提升”上下功夫，推动员工综合能力素质不断提升，更好展现弋阳能源高质量发展的工作成效和良好形象。
