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2022年，澧县海创着力加大员工培训力度。以全能技术能手培训为抓手，采取多渠道、多形式、多载体的培训方式，在值内实施全员素质提升工程，全力打造高素质职工队伍，助推公司安全高效、平稳健康发展。
健全培训制度，严格培训计划。为了增强员工比学赶超意识，规范培训制度，推进培训工作的规范管理，生产处重新修订了《班组日常培训管理制度》，对具体培训层次和内容进行了细化，使培训工作进展更加严谨细致、更加制度化、规范化。
提高思想认识、转变培训方式。生产处要求各班组要进一步提高对培训工作的认识，明确各级领导和管理人员的培训职责，强化了培训工作的重要性和必要性，把“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针通过培训的方式贯彻和传输到广大职工中去。同时在培训过程中加强了对人员的管理，尤其注重了对员工自身安全思想觉悟和实用性操作技术的培训。通过培训方式的转变，员工的安全意识和业务技能得到极大的提升，实际操作能力得到大幅度的增强。
增加培训样式、丰富培训内容。针对值内员工实际巡检作业要求，做好技术培训的同时加强对职业健康危害、事故案例、反事故演练、安全设施、防护用品使用方法以及各项法律法规等方面的培训和宣传力度。在日常培训中坚持把”一帮一、点对点”与“传、帮、带”的培训模式相结合，通过丰富的培训内容使新员工的安全意识和技能水平得到了显著提高。
培训不仅是一个学习的过程，也是一个提升自我、超越自我的过程。通过各类培训，各岗位员工专业技能水平得到进一步提升，班组整体素质和业务技能得到有效提高，为澧县海创的高质量发展奠定了坚实的基础。
