×
时光荏苒，转眼已经是进入海创这个大家庭的第五个年头了，自己也已从一个初入职场的新人成长为一名能独当一面的老员工。在此感谢领导及师傅们不厌其烦的教导，带领我走出初入职场的茫然，迅速融入职场生活。
现正处于海创的高速发展期，全国各地项目都在紧张的筹建。只有我们自身有扎实的专业知识，丰富的应对故障经验，公司有充足的人才储备才能满足集团公司的要求，从而更快的实现自我目标。这就要求我们要在平时的日常生活中加强对自我的管理，不论是上班期间还是业余生活中都要积极主动学习，努力完善自己的专业知识和实践技能。
为紧跟集团公司的高速发展，公司加强了对新员工的专业培训，以老带新的方式让新员工迅速成长起来。具体措施有：每周四以课件培训的形式对各系统及设备进行全面的认识，加强理论知识的积累，熟悉各设备的正常运行参数；每班期间由值长或主操对班组内成员进行“一对一”的答疑、解惑，只有班组内成员懂得越多、会的越多，我们这个小集体才能更好的做好日常的生产运行工作。希望在此理论加实践的培训方式下，初入海创的新员工能迅速成长到独当一面；老员工也能温故知新，不断提高自己，从而实现自我目标。
海创这个大集体就是滚滚的长江，奔涌向前。而我们每一个员工都是长江中的一朵小小的浪花，后浪推着前浪，一代更比一代强！
